EN INDSLUSNINGSPLAN DER GIVER DIG KONTROL OVER INDSLUSNINGEN

Denne indslusningsplan er dit konkrete værktøj til strategisk og grundigt at arbejde med indslusningen af dine stresssygemeldte medarbejdere.

Jeg har udarbejdet en guide til dig, der er leder, eller dig med personaleansvar, som står med ansvaret for at få en stresssygemeldt medarbejder godt tilbage

– og som mangler et konkret værktøj til at gøre dette bedst muligt. 

Guiden er opbygget, så du trin-for-trin bliver guidet igennem alle aspekter af en indslusning, både før medarbejder kommer retur, under selve indslusningsforløbet, og efter forløbet.

Guiden er ligeledes lavet således, at I kan tilpasse den efter jeres virksomhed og de specielle lokale forhold i har der.

BETALER DET SIG MED EN INDSLUSNINGS PLAN?

JA.

Det koster ca. 1 mio. kr. at have en stresssygemeldt medarbejder, der får en løn på ca. 20.000 kr/mdr., som ikke kommer tilbage på job og bliver fyret.

Og for en medarbejder med en løn på ca. 50.000kr/mdr. koster det ca. 4 mio. kr. at vedkommende er stresssygemeldt, og ikke vender tilbage på job, men bliver fyret.

Det er mange penge!!!

Og udover dette skal der også bruges penge på rekruttering, uddannelse og erfaringsskabelse af en ny medarbejder. 

Det kan altså bedst betale sig at investere i at få sin medarbejder godt tilbage på job.

Med en indslusningsplan udviser du seriøsitet og handlekraft

Udover den økonomiske gevinst, så viser du også dine medarbejdere, at du tager deres trivsel alvorlig – og det gør meget for arbejdsmiljøet og forebyggelsen af stresselementer.

Hvis dine medarbejdere føler de kan gå til dig, så er der også større sandsynlighed for, at de gør det, før det går galt – og dermed kan du bedre gribe ind før en sygemelding. 

Med indslusningsplanen får du:

  • En trin-for-trin guide, der guider dig igennem alle aspekter af en indslusning, både før, under og efter. 
  • En guide, du kan tilpasse efter jeres virksomhed og hvad der passer i forhold til dig og den tidligere stresssygemeldte medarbejder. 
  • Viden og kompetencer om stress, som du kan tage med i din hverdag til både stressforebyggelse og -håndtering.

PRIS PÅ INDSLUSNINGSPLANEN

Lyder det som noget for dig/jeres virksomhed? 

Lige nu får du planen til 2500kr.

HVAD INDEHOLDER INDSLUSNINGSPLANEN

INDEN MEDARBEJDEREN KOMMER RETUR

Konkret viden og specifikke værktøjer til at forberede din medarbejders returnering til arbejdspladsen.

For JA, arbejdet med at modtage medarbejderen starter et stykke tid inden medarbejderen går ind af døren første gang.

Denne fase sørger jeg for du får forberedt godt og grundigt.

FRA MEDARBEJDEREN KOMMER IND AF DØREN FØRSTE GANG

Konkret viden og specifikke værktøjer til at bruge fra første dag medarbejderen kommer ind af døren, til den sidste dag indslusningsperioden vare.

En indslusning kan vare alt fra 2 uger til 12 uger, og i den henseende er der forskel på indslusningerne. 

Uanset hvilke længde der besluttes at indslusningsperioden skal vare, så kan du finde viden og værktøjer i denne bog.

TIL MEDARBEJDEREN STÅR PÅ EGNE BEN IGEN

Konkret viden og specifikke værktøjer til at sikre at din medarbejder bliver på arbejdspladsen efter indslusningen er slut.

Det er i sig selv en lige så stor del af det, idet at det på ingen måder kan betale sig at medarbejderen igen får stress.